太原富士康响应非必要不返乡号召 为员工献上千万元关爱“大礼包”

时间:2021-02-11 22:40:22,点击:0

 新华网太原1月31日电 “今年过节不回家,留在公司赚钱花”“何以解忧唯有留守”……进入一月以来,在富士康(太原)科技工业园内,无论是大屏广播还是条幅海报,倡导员工春节留守就地过年的宣传随处可见。为响应非必要不返乡号召,太原富士康积极承担企业社会责任,紧密织牢疫情防控网络的同时,特别推出春节留守工作激励专案,鼓励员工留在太原过大年。

 
  李亚东是一名模治具制造处的河北籍员工,自富士康防疫督查工作全面升级以来便担任稽核组长一职,负责检查部门防疫措施与人员口罩佩戴情况。“今年就不回家了,一来响应号召不给国家和公司添麻烦,二来留守上班还可以额外多挣一份暖心钱,况且公司防疫措施做这么好,我也是刚刚接种疫苗,留在这里特别放心。”截至目前,太原富士康已有2万余名员工接种新冠疫苗,后续也将有序开展接种工作。
 
  为鼓励员工就地过年,富士康特意推出春节留守工作激励政策。2月5日至2月20日期间,员工根据工作出勤时间的长短,除拿到国家法定节假日规定的2到3倍加班工资外,还可享受到额外的春节留守激励奖,奖金金额最高达3600元。
 
  春节留守,不仅要留住人,更要留住心。公司特别投入1000余万元推出“助力稳岗稳心服务专案”,让留守员工在厂如家,一样感受暖心春节。假期留守期间,公司开展丰富多彩的文娱关爱活动,以线上线下形式同步开展实施。线上活动诸如抖音迎春晚会直播、红包大奖派发、游园知识竞赛、亲子趣味互动、征文朗诵才艺秀及转发集赞等,线下活动如发放新春大礼包、送年货送春联、欢乐游园和一线人员走访慰问等。除夕夜至大年初三期间富士康还将为留守员工免费提供团圆年夜饭和加餐服务,用心用情营造大家留企过大年年味不变味的暖心氛围。
 
  “鼓励大家就地过年留企过年,我们是拿真心出实意为员工考虑,同时也是积极履行富士康所肩负的社会责任”,太原富士康资深副总经理贺启华说,经过企业多角度全覆盖的广泛宣传,绝大多数员工愿意留守企业,在本地度过一个温馨暖心的幸福年。

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